Vivemos um momento em que a metáfora do escuro se encaixa com precisão na realidade empresarial brasileira. Escuro é o desconhecido, escuro é aquilo que não se vê ou não se quer ver, escuro é a falsa sensação de segurança de quem acredita que nunca será surpreendido ou prejudicado por uma ação trabalhista.
Mas 2025 já dissipou qualquer ilusão: o número de novas demandas na Justiça do Trabalho vem explodindo, alcançando patamares históricos desde a reforma trabalhista, em 2017. Essa onda não é fruto do acaso, mas consequência de mudanças legislativas, decisões judiciais que reconfiguraram o cenário e de um movimento social que fortalece a judicialização de conflitos trabalhistas.
Venho, desde o início do ano, em meu perfil no Instagram e também aqui no Blog, destacando esse cenário de alerta: as ações trabalhistas não apenas voltaram a crescer, mas caminham para níveis recordes. Em 2024 ultrapassou a casa dos 2 milhões de novas ações, e em 2025 caminha para ultrapassar os 2.300 milhões. Em outras palavras, a probabilidade de empresas que nunca sofreram ações trabalhistas, serem acionadas na Justiça do Trabalho nunca foi tão alta.
O que representa esse “escuro”?
O “perigo do escuro” não está apenas nas estatísticas, mas na forma como o empresariado encara esse crescente risco.
- Escuro é não ter políticas internas claras sobre conduta, jornada e compliance trabalhista.
- Escuro é negligenciar treinamentos, deixando empregados e gestores sem orientação adequada.
- Escuro é acreditar em mitos de que “não vai acontecer comigo”, ou que “ações trabalhistas só atingem quem erra muito”.
- Escuro é administrar a empresa de forma reativa, correndo atrás de contratar um advogado somente após tomar ciência de uma reclamação trabalhista.
- Escuro é não entender que muitos dos pedidos na Justiça do Trabalho precisam ser defendidos DOCUMENTALMENTE pelas empresas.
O desconhecimento ou a falta de preparo não amenizam os riscos. Pelo contrário, torna ainda mais perigosa essa caminhada do empresário no escuro, ampliando em muito a sua vulnerabilidade, mas com a enorme desvantagem de que, na Justiça do Trabalho, é o empregado quem é considerado hipossuficiente (parte mais vulnerável da relação).
As consequências de permanecer no escuro
Manter-se no escuro é permitir que o inesperado dite o ritmo da sua gestão. É ser surpreendido por passivos trabalhistas que corroem o caixa, desviam energia da operação e podem afetar diretamente o patrimônio da empresa e também de seus sócios.
A cada processo, além do custo financeiro, existe também desgaste institucional e emocional, além de exposição de imagem das empresas (lembrando que via de regra os processos são públicos e qualquer um pode ter acesso), e a perda de tempo estratégico que deveria estar voltado ao crescimento do negócio.
A importância da luz preventiva: Blindagem Jurídica
A boa notícia é que o escuro pode ser dissipado. Empresas que adotam estratégias preventivas, orientadas por competentes profissionais especializados na defesa empresarial, não apenas reduzem drasticamente a probabilidade de serem surpreendidas, como também constroem uma cultura de segurança jurídica interna.
Blindagem Jurídica não é apenas “ter um advogado quando o processo bate à porta”. É contar com:
- Análise preventiva de riscos trabalhistas;
- Revisão de contratos e políticas internas;
- Treinamentos e Consultoria contínuos para líderes e RH;
- Planejamento de contingências e adequação às normas vigentes.
Conclusão: enxergar antes que seja tarde
O perigo do escuro está em acreditar que ele é inofensivo. Os anos de 2024 e 2025, já deixaram claro que não é. A explosão das ações trabalhistas é prova de que quem permanece no escuro, cedo ou tarde vai acabar tropeçando.
Por isso, mais do que nunca, é essencial que as empresas adotem uma postura proativa, fortalecendo sua governança interna e construindo uma verdadeira blindagem jurídica.
Como advogado especialista na defesa de empresas na esfera trabalhista, coloco-me à disposição para orientar gestores que buscam antecipar riscos, fortalecer sua estrutura e proteger o que construíram com tanto esforço, mantendo intacto não apenas seu patrimônio, como também sua sáude emocional, suas noites tranquilas de sono e, o seu legado.
Prevenção é sinônimo de luz, e é a única forma de afastar, de vez, os perigos do escuro.
